Diversita te și incluziune

Ca brand orientat la nivel global, diversitatea și incluziunea ocupă un loc important în principiile noastre operaționale. Facem tot posibilul să creăm un mediu care să încurajeze inovația și succesul. Nu credem că factori precum rasa, etnia, genul sau orientarea sexuală, dizabilitatea sau credința religioasă ar trebui să influențeze capacitatea ta de a participa și contribui la succesul nostru.

Reglementările în Uniunea Europeană

Fiind un brand orientat spre UE, cu numeroase baze europene, CasinoTopsOnline este dedicat respectării standardelor legale ale UE, care sunt guvernate de un cadru cuprinzător de directive și convenții menite să prevină discriminarea și să încurajeze diversitatea și incluziunea.

Directiva privind egalitatea în ocuparea forței de muncă

Această directivă stipulează clar că discriminarea sub orice formă de ocupare a forței de muncă, bazată pe dizabilitate, vârstă, orientare sexuală, religie sau credință, nu este permisă de lege. Angajatorul trebuie să trateze toți candidații și angajații în mod egal, indiferent de acești factori. Acest lucru trebuie reflectat în politica oficială a companiei, care să prevadă un plan de acțiune pentru orice raportare legată de acest subiect.

Directiva privind egalitatea rasială

Această legislație interzice discriminarea bazată pe rasă și origine etnică în orice formă de ocupare a forței de muncă. Angajatorii sunt responsabili să se asigure că orice candidat sau angajat este tratat în mod egal, indiferent de acești factori. De asemenea, trebuie să fie prevăzute măsuri de sprijin pentru persoanele care devin victime ale discriminării.

Directiva privind egalitatea de gen

Directiva privind Egalitatea de gen (2006/54/EC) a fost adoptată pentru a pune capăt discriminării la locul de muncă bazate pe gen. Indiferent de identificarea de gen a unei persoane, aceasta trebuie tratată în mod egal ca angajat, stipulând că factori precum salariul, condițiile de muncă și oportunitățile de promovare trebuie distribuite echitabil.

Drepturile persoanelor cu dizabilități

Discriminarea bazată pe dizabilități fiziologice sau psihologice nu este permisă prin lege în UE, fiind adoptate mai multe cadre pentru a apăra aceste drepturi, inclusiv:

• Convenția Națiunilor Unite privind Drepturile persoanelor cu dizabilități, semnată de UE.

• Strategia pentru dizabilități 2010-2020.

• Directiva privind egalitatea în ocuparea forței de muncă, menționată anterior.

Drepturile LGBTQ+

UE interzice cu strictețe discriminarea bazată pe orientarea sexuală sau identitatea de gen a unei persoane, cu mai multe inițiative care nu doar susțin aceste idealuri, ci și încurajează avansarea incluziunii și egalității. Acestea includ:

• Strategia UE pentru egalitatea LGBTIQ 2020-2025, care susține drepturile LGBTQ+ în viața publică.

• Directiva privind egalitatea în ocuparea forței de muncă, menționată anterior.

• Carta drepturilor fundamentale ale UE.

Reglementări în Statele Unite ale Americii

Operațiunile noastre se extind și peste Atlantic, în industria faimoasă a jocurilor de noroc din SUA.

Având în vedere complexitatea sistemului legislativ combinat federal și la nivel de stat, există o multitudine de cadre și acte legislative care guvernează prevenirea discriminării în cele 50 de state. Totuși, câteva dintre acestea au stabilit un precedent pentru astfel de protecții, incluzând:

• Age Discrimination in Employment Act of 1967

 Această legislație interzice discriminarea bazată pe vârstă în toate aspectele legate de ocuparea forței de muncă pentru persoanele de cel puțin 40 de ani.

• Age Discrimination Act of 1975

 Acest act interzice discriminarea bazată pe vârstă în orice programe sau inițiative care primesc asistență financiară federală.

• Americans with Disabilities Act of 1990

 Această legislație impune interzicerea totală a discriminării împotriva persoanelor cu dizabilități în orice circumstanță, inclusiv:

○ Ocuparea forței de muncă,

○ Locuințe,

○ Servicii publice,

○ Educație,

○ Transport,

○ Comunicare,

○ Recreere,

○ Instituționalizare,

○ Servicii medicale,

○ Vot,

○ Accesul la servicii publice.

• Equal Pay Act

 Acest act interzice discriminarea salarială bazată pe sex în cadrul aceleași instituții sau sub același angajator, atunci când persoanele își desfășoară activitatea în condiții similare.

• Title VII of the Civil Rights Act of 1964

 Împreună cu modificările sale ulterioare, acest act interzice discriminarea în ceea ce privește ocuparea forței de muncă pe bază de rasă, culoare, religie, sex sau origine națională.

• Title IX of the Education Amendment of 1972

 Acest act previne discriminarea bazată pe sex sau orbire în cadrul oricărui program educațional care primește fonduri sau asistență financiară de la guvernul federal.

De ce contează angajamentul nostru

Diversitatea este un ideal pe care ne străduim să-l implementăm în toate aspectele operațiunilor noastre la CasinoTopsOnline. Fie că este vorba de considerațiile noastre în recenziile de cazinouri, de opiniile și sfaturile experților noștri, sau de natura incluzivă pe care o acordăm fiecărui membru al echipei noastre.

Lipsa incluziunii, în opinia noastră, este o oportunitate ratată și poate afecta funcționalitatea și cultura unei organizații, ambele fiind factori care contribuie la succes.

O privire spre viitor

Obiectivul nostru principal pentru viitor este să rămânem lideri în domeniul nostru prin:

• Oferirea de recenzii de cazinouri sigure, de încredere și detaliate, așa cum am făcut încă din 2011. Suntem hotărâți să realizăm acest lucru furnizând informații de top despre jocurile de noroc și cazinourile online, atât în termeni de calitate, cât și de specificitate.

• Creșterea relevanței acestor informații și extinderea acoperirii conținutului nostru. Acest lucru ar trebui să ne crească baza de utilizatori, precum și angajamentul cu cei care se bazează deja pe noi pentru cele mai bune recenzii de cazinouri.

• Încurajarea împuternicirii oricărei persoane, indiferent de descriere. Invităm pe oricine să ni se alăture și să facă o diferență pozitivă.

Cariere

Echipa noastră este dinamică, vibrantă și mereu în căutare de noi talente și idei proaspete. Dacă dorești să îți aduci contribuția unică la CasinoTopsOnline sau dacă vrei să afli mai multe despre cum este să lucrezi aici, consultă pagina de cariere.

Contactează-ne

Suntem mereu bucuroși să răspundem la orice întrebări sau nelămuriri despre operațiunile și inițiativele noastre, precum și să clarificăm orice aspect care nu este clar. Contactează-ne.